കോവിഡ്: ജോലി നഷ്ടമാകുന്നവർക്ക് അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കരുത്

ദുബായ് ∙ കോവിഡ് പ്രതിസന്ധിയിൽ ജോലിയില്ലാതാകുന്നവർക്ക് തൊഴിലവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കരുതെന്ന് അധികൃതർ. തൊഴിലുടമകൾ ഈ നിയമം കർശനമായി പാലിക്കണം.

ജീവനക്കാർക്കു തൊഴിൽ നഷ്ടമാകുകയോ ജോലി  ഉപേക്ഷിക്കേണ്ടിവരുകയോ ചെയ്താൽ സേവനകാല വേതനവും അനുബന്ധ ആനുകൂല്യങ്ങളും നൽകണമെന്നും മാനവ വിഭവശേഷി- സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിലാളി അവസാനം വാങ്ങിയ അടിസ്ഥാന  ശമ്പളം  ആധാരമാക്കിയാണ്  സേവനകാല ആനുകൂല്യം നൽകേണ്ടത്.

നിശ്ചിത കാലാവധി കാണിച്ചുള്ള കരാറുകൾ അനുസരിച്ചു ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ചവർക്കും തൊഴിലവകാശത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. 2 വർഷമാണ് ഇത്തരം കരാറുകളുടെ കാലാവധി.  ഒന്നു  മുതൽ 3 മാസം വരെയുള്ള സമയപരിധിക്കുള്ളിലാണ് ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്ന കാര്യം തൊഴിൽ സ്ഥാപനത്തെ അറിയിക്കേണ്ടത്.

ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുമ്പോഴും ഈ മാനദണ്ഡം പാലിക്കണമെന്നാണ് നിയമം. തൊഴിൽ വീസ റദ്ദാക്കിയാൽ ജീവനക്കാരന് രാജ്യത്ത് തങ്ങാൻ അനുവദിച്ച കാലാവധി 30 ദിവസം മാത്രമാണ്. ഇതിനകം പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുകയോ സ്പോൺസർഷിപ് മാറ്റം (നഖ്ൽ കഫാല) വേണം.